नई दिल्ली: राइड-हेलिंग प्लेटफॉर्म ओला विभिन्न विभागों में 500 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है, क्योंकि इसका उद्देश्य चल रहे वित्त पोषण विंटर्स के बीच लागत में कटौती और संचालन को सुव्यवस्थित करना है। विश्वसनीय सूत्रों के अनुसार, सॉफ्टबैंक समर्थित ओला ने वरिष्ठ अधिकारियों को प्रदर्शन के आधार पर अपनी टीमों में कर्मचारियों को खोजने के लिए कहा है, जिन्हें जाने के लिए कहा जा सकता है।
कंपनी कथित तौर पर अपनी ‘मजबूत लाभप्रदता बरकरार’ रखने के लिए ‘दुर्बल और समेकित टीमों’ को देख रही है।
ओला ने अपनी आईपीओ योजनाओं में देरी की है। कंपनी ने कथित तौर पर विदेशों में और विस्तार करने के लिए अपनी वैश्विक निवेश योजनाओं की खरीदारी की है।
कंपनी के मुख्य राइड-हेलिंग व्यवसाय में वर्तमान में लगभग 1,100 कर्मचारी हैं और यह सीधे उबर के साथ प्रतिस्पर्धा करता है।
पिछले महीने, ओला ने अपने पुराने वाहन व्यवसाय ओला कारों के साथ-साथ ओला डैश, अपने त्वरित-वाणिज्य व्यवसाय को बंद कर दिया।
कंपनी ने लॉन्च के एक साल के भीतर ओला कारों को बंद कर दिया, क्योंकि यह अपने इलेक्ट्रिक टू-व्हीलर और इलेक्ट्रिक कार वर्टिकल पर ध्यान केंद्रित कर रही है।
